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*Depuis le 8/10/13

C.D.M-E. : Notre Méthodologie

C.D.M-E. propose une méthodologie axée sur :

1 - un choix partagé

C.D.M-E. intègre des cadres possédant des compétences adaptées au Travail en Temps Partagé (TTP) et prêts à s'impliquer dans une démarche collective et associative.

2 - une session d'intégration des adhérents

La session cible « La présentation du Travail en Temps Partagé (TTP) », « La démarche auprès des entreprises » et « La présentation personnelle sous forme de compétences » et permet par la suite aux cadres :

  • d’identifier et valoriser leurs compétences-clés répondant aux attentes des PME,
  • de rencontrer les entreprises en suivant une démarche éprouvée,
  • de présenter aux entreprises les atouts du TTP des cadres et de répondre à toutes leurs questions.

3 - un travail en équipes

La priorité est donnée à l’action en équipes, source de motivation et gage d’une organisation plus efficiente et plus professionnelle.

4 - la mise en commun des moyens

Des réunions de travail hebdomadaires permettent de mettre en commun les résultats de la démarche opérationnelle et d'organiser la vie associative.

Flash Info

  • Réunions d'Information
    Pour plus d'information et pour vous inscrire, cliquez sur le lieu qui vous intéresse
    C.D.M-E. (Paris 15e)
    Mar 04 juil
    1000 - 1200
    Mar 12 sept 1000 - 1200
    Mar 03 oct
    1000 - 1200
    Mar 07 nov 1000 - 1200
    Mar 05 déc 1000 - 1200
         
    Cité des Métiers de
    St. Quentin en Yvelines
    (78)
    Mar 19 sept
    1000 - 1200
    Mar  21 nov 1000 - 1200

     

     

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