Plus de compétences « au juste temps et au juste coût »

Face aux contraintes économiques actuelles, le TTP, Travail en Temps Partagé, permet aux PME de recourir aux compétences des cadres expérimentés dont elles ont besoin, donc de pouvoir disposer de savoir-faire et de potentiels humains plutôt réservés aux grandes entreprises.

Le TTP apporte donc un véritable avantage compétitif aux PME, qui n'ont pas nécessairement besoin de toutes les fonctions cadres 5 jours par semaine pour répondre à un besoin ponctuel où à une mission temporaire ...

Plus de compétences « à la carte »

Le TTP s'adapte à la plupart des fonctions de l'entreprise :

• fonctions transversales « classiques » : production, administration et finances, RH, achat, logistique, marketing,communication…
• fonctions « expertes » : logisticiens, ingénieurs qualité, spécialistes de marketing direct...
• ou désormais les fonctions nouvelles : webmaster, spécialistes du développement durable...

Le TTP, c’est aussi la possibilité de tester ou de lancer une activité nouvelle, donc d'optimiser son diagnostic. C’est donc l’opportunité de bénéficier de l’expertise d’un professionnel :

• plus intégré au cœur de l’entreprise qu’un consultant externe classique,
• disposant de plus de recul que les autres collaborateurs de l’entreprise.