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une autre façon de travailler |
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une autre façon de recruter |
CDM-E est membre de la FNATTP (Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé)....
Pour les entreprises, le TTP, c’est aussi plus de souplesse de mise en œuvre…
Le Travail en Temps Partagé des Cadres peut s'exercer via plusieurs supports contractuels : classiquement en CDI ou CDD, mais également en portage salarial, voire en auto-entrepreneur, ceci au mieux des intérêts de l'entreprise.
| Caratéristiques contractuelles | ||
| Pour l'entreprise | Pour le cadre | |
| CDI (Contrat de travail à durée indéterminée) À TEMPS PARTIEL |
+ Contrat de travail reconnu (temps partiel, annualisation, forfaits…) + Intégration dans l’entreprise au juste temps + Fidélisation de la compétence sur le long terme + Aucun intermédiaire |
+ Contrat de travail avec l’entreprise + Appartenance à l’entreprise + Pérennité de la mission + Application du Code du Travail en cas de licenciement |
| Statut du cadre | Salarié | Salarié |
| CDD (Contrat de travail à durée déterminée) - A TEMPS PLEIN - A TEMPS PARTIEL |
+ Contrat de travail reconnu + Intégration dans l’entreprise au juste temps + Ressource dédiée sur un projet et une durée définis |
+ Contrat de travail avec l’entreprise + Intégration dans l’équipe + Mission définie a priori + Avantages liés au CDD (conditions de rupture du contrat, prime de précarité…) |
| Statut du cadre | Salarié | Salarié |
| PORTAGE SALARIAL | + Qualité du cadre prestataire (souvent un professionnel connu de l’entreprise) + Intégration dans l’équipe au juste temps + Contrat de prestation de service (liberté contractuelle) + Pas de prise en compte dans la masse salariale |
+ Contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial + Prise en charge administrative (bulletins de salaire, charges sociales, recouvrement des factures…) + Maintien de la couverture chômage (sauf exception) + Possibilité de travail en réseau + Solution intéressante pour tester ses prestations |
| Statut du cadre | Contrat de prestation de service | Salarié |