Vitry Entreprises : Vie économique - Mars 2011

C.D.M-E : Le temps partagé

« Au juste temps et au juste coût »

L’association CDME (Cadres de direction multi-employeurs) offre aux petites et moyennes entreprises les compétences dont elles ont besoin, et pour lesquelles elles n’ont pas cependant la possibilité de recruter quelqu’un à plein temps.
Il ne s’agit pas d’un développement de la précarité mais de cadres qualifiés, expérimentés et immédiatement opérationnels qui ont décidé de s’associer pour répondre aux besoins en temps partagé des entreprises.

« CDM-E est une association qui dépend de la FNATTP (Fédération nationale des associations du travail en temps partagé) qui couvre les trois-quarts du territoire national.
CDME mène son action sur Paris et plus largement l’Ile-de-France », explique son président Pierre-Yves Fils. « Ce que nous proposons aux entreprises, ce sont des compétences pour répondre soit à des besoins ponctuels (réorganisation, démarche qualité, développement spécifique…), avec des CDD de trois à six mois, par exemple, soit à des besoins récurrents pouvant se traduire par du temps partiel de 2 ou 3 jours par semaine. Nous avons, par exemple, un adhérent qui travaille en CDI,en tant que responsable RH, dans trois entreprises différentes ».
Les adhérents de l’association sont des cadres de compétences très diverses (DRH,
informaticiens, commerciaux, logisticiens, qualiticiens, managers de projet…) qui témoignent d’une expérience de haut niveau de plusieurs années en entreprise et qui sont prêts à travailler en temps partagé, soit par nécessité (rester en contact avec le monde du travail, ne pas perdre ses compétences), soit par choix. Lorsqu’une entreprise fait appel à CDME, l’association lui communique les CV correspondant à sa demande : le recrutement et la signature du contrat de travail se passent directement entre l’entreprise et la personne choisie.
« C’est entièrement gratuit pour l’entreprise », souligne Pierre-Yves Fils. « L’association agit auprès des entreprises pour détecter leurs besoins et les mettre en relation avec les cadres de notre association ayant les compétences requises. Ce sont nos adhérents qui apportent leur cotisation et qui, bénévolement, contactent les entreprises, les institutionnels, afin de détecter les besoins et faire connaître les possibilités et les avantages du travail partagé ».
CDM-E a décidé de s’investir plus fortement dans le Val-de-Marne notamment dans les villes ayant un riche tissu économique, comme Vitry, Créteil ou Ivry, en rencontrant les institut ionnels : CCIP, Conseil général, Agence de développement du Val-de-Marne, les services économiques des villes et des communautés d’agglomération. Elle contacte également les entreprises, les clubs et réseaux d’entreprises.
« Ainsi, à Vitry, nous sommes en contact avec Mécatronic. Ce que nous voulons, c’est promouvoir le travail en temps partagé comme une réponse efficace pour les PME-PMI. Le travail en temps partagé est peu connu en France, alors qu’il est très développé dans d’autres pays d’Europe, comme les pays scandinaves. C’est dommage, car c’est vraiment un accélérateur de développement au service des entreprises ».

Site de la Ville de Vitry sur Seine, Vitry entreprises

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