Charte de l’adhérent CDM-E

Le cadre adhérent de CDM-E - Cadres de Direction Multi-Employeurs, s’engage, sauf dérogation expresse avec le ou les employeurs pour lesquels il travaille, à respecter les articles de la présente charte.

Article 1 : Garder une transparence parfaite dans ses  relations professionnelles et, en particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu’il occupe dans les différentes entreprises.

Article 2 : Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions.

Article 3 : Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées.

Article 4 : Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit, les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d’une autre.

Article 5 : Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que ce soit, pendant son activité dans l’entreprise.

Article 6 : Remplir au mieux les intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.

Article 7 : N’accepter que des missions ou des postes qu’il est en mesure d’assurer.

Article 8 : Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir entre les deux parties.

Article 9 : En cas de différend avec l’employeur, rechercher une solution amiable par l’intermédiaire de l’Association CDM-E.

Article 10 : Informer le Bureau de l’Association CDM-E de tout nouvel engagement obtenu au sein d’une société.

Tout manquement à la charte ci-dessus pourra entraîner, après délibération du Conseil d’Administration, l’exclusion immédiate de l’Association CDM-E, celle-ci se réservant l’éventualité de poursuites judiciaires en réparation d’un préjudice constaté.