Pour les cadres, le Travail en Temps Partagé, c'est :

Plus de sécurité

Contrairement à certaines idées reçues, le TTP n'est pas synonyme de précarité puisque travailler dans plusieurs entreprises de plusieurs secteurs limite le risque d'inactivité.
En effet, même dans un contexte économique tendu, il paraît peu probable de perdre simultanément plusieurs emplois, et ce, d’autant plus qu'on intervient dans des entreprises de secteurs différents.

Et plus de réseautage

Travailler en TPP, c’est multiplier les contacts professionnels, au sein de l’entreprise (dirigeants, collaborateurs) comme à l’extérieur ( prospects, clients, fournisseurs, partenaires…), donc multiplier les opportunités de réseautage utile.